На Рівненщині активно реалізується Національна стратегія безбар’єрності, мета якої – створити такі умови, за яких кожен охочий має змогу працювати, розвиватися чи започаткувати власну справу незалежно від віку, статі, стану здоров’я чи соціального статусу.

Про діючі ініціативи у сфері економічної безбар’єрності розповів заступник голови Рівненської ОДА Олександр Кохан під час брифінгу.

«Економічна безбар’єрність – це не пільги, а справжні можливості. Це коли тебе оцінюють не за анкетними даними, а за реальними вміннями. Саме таким баченням ми керуємось у Рівненській області, коли впроваджуємо програми підтримки для тих, хто має бар’єри – фізичні, вікові чи соціальні», – наголосив Олександр Кохан.

У регіоні функціонують державні та регіональні програми, спрямовані на підтримку:

•    ветеранів війни;

•    осіб з інвалідністю;

•    молоді;

•    внутрішньо переміщених осіб;

•    людей передпенсійного віку.

Центральним елементом економічної безбар’єрності є всеукраїнська платформа «Зроблено в Україні», ініційована Президентом Володимиром Зеленським. Вона об’єднує інструменти фінансової та консультаційної підтримки для всіх громадян, які прагнуть реалізувати себе у підприємництві чи працевлаштуванні.

Особливою популярністю на Рівненщині користується програма «єРобота. Власна справа», яка надає:

•    до 250 тис. грн на відкриття чи розвиток бізнесу;

•    до 150 тис. грн — для молоді до 25 років.

Результати говорять самі за себе: підприємці з Рівненщини вже отримали майже 2 000 грантів на загальну суму понад 437 млн грн. Також 16 ветеранів та членів їхніх родин залучили майже 9 млн грн на власні проєкти.

Паралельно діють механізми підтримки роботодавців. Зокрема, служба зайнятості компенсує:

•    50% мінімальної зарплати за працевлаштування молоді;

•    50% зарплати для ветеранів та осіб з інвалідністю;

•    100% мінімальної зарплати для переселенців з інвалідністю;

•    заробітну плату або ЄСВ — для людей передпенсійного віку.

Окрема увага — жінкам та ВПО. В області реалізується міжнародний проєкт спільно з Дія.Бізнес, спрямований на підтримку жінок, зокрема тих, хто вимушено змінив місце проживання. 60 учасниць проходять навчання, з них 30 отримають гранти на започаткування бізнесу, а ще 25 — оплачуване стажування в реальному секторі економіки.

Внутрішньо переміщені особи також мають доступ до перекваліфікації, навчання за ваучерами та підтримки з боку роботодавців.

«На підтвердження цього маємо реальні приклади. Ветеран з Рівненщини, який отримав важке поранення, нині працює інструктором з фізичної культури. Для нього створено адаптоване робоче місце, витрати компенсувала держава. Дві жінки з Корецької громади, щоб підтримати родинний бізнес, опановують професію зварювальниці. Їхнє навчання профінансувала служба зайнятості. Це і є справжня безбар’єрність – коли підтримують усіх, хто хоче працювати», — підсумував Олександр Кохан.

Національний тиждень безбар’єрності проводиться в рамках реалізації Стратегії створення безбар’єрного простору в Україні за ініціативи першої леді України Олени Зеленської.