Конкурс на зайняття вакантної посади начальника управління культури і туризму Рівненської обласної державної адміністрації

ЗАТВЕРДЖЕНО


Розпорядження голови

Рівненської обласної державної  адміністрації

від 11 грудня 2019 року № 123-к


Умови проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – начальника управління культури і туризму Рівненської обласної державної адміністрації


Загальні умови

Посадові обов’язки

Основними завданнями управління є забезпечення реалізації державної політики в галузі культури і мистецтва, початкової мистецької освіти, туризму і курортів, охорони культурної спадщини, видавничої справи, а також державної мовної політики, міжнаціональних відносин, релігії та захисту прав національних меншин України. Начальник управління здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні; подає на затвердження голові обласної державної адміністрації Положення про управління; затверджує посадові інструкції працівників та розподіляє обов’язки між ними; планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації; вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління; звітує перед головою обласної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; може входити до складу колегії обласної державної адміністрації;

вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії обласної державної адміністрації питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проєкти відповідних рішень; може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування; представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва обласної державної адміністрації; видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в Головному територіальному управлінні юстиції у Рівненській області; подає на затвердження голови обласної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників; розпоряджається коштами у межах затвердженого головою обласної державної адміністрації кошторису управління; здійснює добір кадрів; організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління; призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, присвоює їм ранги державних службовців, застосовує заходи щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, застосовує заходи щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління; забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього службового та внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни; затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників управління; здійснює інші повноваження, визначені законом.

Начальник управління здійснює визначені Законом України “Про державну службу” повноваження керівника державної служби управління


Умови оплати праці

Посадовий оклад – 9690 гривень, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з
додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами).

2. Резюме за формою, згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах.

3. Заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подати конкурсній комісії інформацію:

через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС;

особисто або надіслати її поштою за адресою:                 33028, м. Рівне, майдан Просвіти, 1, каб. 516 (5 поверх)


Інформація приймається до 18 год. 15 хв.                       19 грудня 2019 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з
додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо)

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

м. Рівне, майдан Просвіти, 2, 207 каб. 23 грудня  2019 року   о 10 год. 00 хв.


(Звертаємо увагу, що вимога стосовно проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, передбачена законодавством лише для категорії "А" посад державної служби; кандидати на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" та "В" перевірку володіння іноземною мовою не проходять, а складають ТЕСТУВАННЯ НА ЗНАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Трифонюк Лариса Василівна

тел. (0362) 69-53-11

kadry5@rv.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня магістра

2.

Досвід  роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

 Вимоги до компетентності


Вимога

Компоненти

1.

Уміння працювати з комп'ютером

уміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

2.

Необхідні ділові якості

аналітичні здібності; діалогове спілкування (письмове і усне); навички управління; навички контролю; вміння розподіляти роботу; організаторські здібності; стресостійкість; вимогливість; оперативність; вміння аргументовано доводити власну точку зору; стратегічне мислення; уміння працювати в команді тощо

3.

Необхідні особистісні якості

надійність; порядність; дисциплінованість; тактовність; готовність допомогти; комунікабельність; повага до інших; відповідальність; неупередженість; гнучкість

Професійні знання


Вимога

Компоненти

1.

Знання законодавства

знання:

1) Конституції України;

2) Законів  України:

«Про державну службу»;

«Про запобігання корупції»


2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)


знання:

Законів України:

«Про культуру»;

  «Про свободу совісті та релігійні організації»

 «Про місцеві державні адміністрації»; 

«Про Кабінет Міністрів України»;

 «Про доступ до публічної інформації»;

 «Про звернення громадян»

 





Начальник відділу кадрової

роботи апарату адміністрації                                                                 Микола ПАЛЮХ