Умови оплати праці працівників державних органів встановлюються відповідно Законів України «Про оплату праці», «Про державну службу», «Про Державний бюджет України на 2024 рік», постанов Кабінету Міністрів від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році», від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці державних органів", від 24.12.2019 № 1112 «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу», наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 23.03.2021 № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.04.2021 за № 474/36096.

Фонд оплати праці працівників державних органів формується з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Фонд основної заробітної плати:

винагорода за виконану роботу за посадовими окладами працівників;

оплата праці за час перебування у відрядженні (не включає відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням: добових, вартості проїзду, витрат на наймання житлового приміщення).

Фонд додаткової заробітної плати:

надбавка до посадового окладу за ранги державних службовців;

надбавка за вислугу років;

надбавка за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи; за складність, напруженість у роботі;

доплата за роботу в нічний час;

надбавка до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень;

виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця або за вакантною посадою державної служби;

місячна премія (фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці);

суми виплат пов’язаних з індексацією заробітної плати;

оплата за невідпрацьований час: суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних відпусток, відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах передбачених законодавством.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:

премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності державних службовців;

грошова (матеріальна) допомога під час надання щорічної основної відпустки;

матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Структура принципи формування та розмір заробітної плати у 2024 році розмір директора департаменту фінансів облдержадміністрації та його заступників наведено у додатку.