У Рівненській області у 2026 році продовжується робота з розвитку місцевих програм стимулювання фахівців у сфері психічного здоров’я. Відповідні заходи реалізуються в межах Плану заходів на 2025–2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.
Одним із ключових завдань є формування спроможної системи психічного здоров’я, яка забезпечує не лише доступність послуг для населення, а й належні умови для роботи, професійного розвитку та закріплення фахівців у громадах.
З огляду на децентралізований характер цього напряму, у Рівненській області місцеві стимули реалізуються насамперед територіальними громадами – відповідно до їхніх потреб, кадрових можливостей та фінансових ресурсів.
Громади самостійно визначають найбільш доцільні механізми залучення та утримання фахівців, які надають психологічну, психосоціальну та психіатричну допомогу.
Серед інструментів, які застосовуються на місцевому рівні:
додаткові надбавки та премії для фахівців;
фінансування участі працівників у навчальних програмах, тренінгах та заходах професійного розвитку;
залучення грантових і партнерських ресурсів;
інші форми підтримки, які громади визначають з урахуванням власних можливостей та потреб населення.
Такий підхід дозволяє враховувати особливості кожної громади та спрямовувати ресурси саме на ті кадрові потреби, які є найбільш актуальними.
Місцеві стимули є складовою ширшої роботи з кадрового забезпечення системи психічного здоров’я.
У 2026 році в області продовжується розбудова мережі послуг з психічного здоров’я. Центри ментального здоров’я функціонують у дев’яти закладах, зокрема у закладах охорони здоров’я Рівного, Вараша, Березного, Дубна, Костополя, Сарн та Острога, а також у Рівненському обласному клінічному госпіталі та Рівненській обласній дитячій лікарні. Крім того, центри, відділення та кабінети ментального здоров’я працюють в інших медичних закладах області.
Розширення мережі послуг безпосередньо пов’язане з потребою у додаткових кадрах. У медичних закладах області введено додаткові штатні посади фахівців з ментального здоров’я, зокрема для забезпечення медико-психологічного супроводу військовослужбовців, ветеранів та членів їхніх сімей.
Поряд із залученням нових працівників важливим напрямом залишається підвищення професійної спроможності фахівців, які вже працюють у системі охорони здоров’я.
Станом на травень 2026 року майже 3 тисячі медичних працівників Рівненщини пройшли навчання з психічного здоров’я за програмою Всесвітньої організації охорони здоров’я mhGAP.
Навчання дає можливість інтегрувати базову допомогу з питань психічного здоров’я на рівні первинної медичної допомоги, підвищувати спроможність медичних працівників своєчасно виявляти проблеми психічного здоров’я та забезпечувати подальший супровід пацієнтів.
Зокрема, у квітні 2026 року понад 50 психологів, медичних працівників, представників органів влади та профільних установ взяли участь у Дні спільнодії «Ти як? – сила тих, хто поруч». Учасники обговорили питання підтримки фахівців, розвитку послуг у сфері ментального здоров’я та посилення міжвідомчої взаємодії.
У межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» у квітні 2026 року нових консультантів територіальних громад було представлено у Городоцькій, Корнинській, Мізоцькій та Володимирецькій громадах.
У вересні 2026 року представники цих громад долучилися до Дня спільнодії «Ти як? – Маршрути підтримки кожного в громаді». Під час заходу презентовано практичні маршрути перенаправлення мешканців до установ та організацій, які надають послуги у сфері ментального здоров’я.
Таким чином, у Рівненській області розвиток місцевих стимулів для фахівців з психічного здоров’я відбувається одночасно з розширенням мережі послуг та професійним розвитком кадрів.
Основними напрямами роботи є:
фінансове стимулювання фахівців на місцевому рівні – додаткові надбавки, премії та інші форми підтримки;
фінансування професійного навчання та підвищення кваліфікації;
залучення грантових і партнерських ресурсів;
розширення штатної чисельності фахівців з ментального здоров’я;
створення та розвиток центрів, кабінетів і просторів ментального здоров’я;
розвиток мобільних та мультидисциплінарних команд;
залучення консультантів та інших фахівців до роботи безпосередньо у територіальних громадах;
розвиток системи професійного навчання;
посилення взаємодії між медичною, соціальною, освітньою та іншими сферами.
Розвиток кадрового потенціалу є важливою умовою доступності послуг з психічного здоров’я. Поєднання місцевих стимулів, професійного навчання, розширення мережі послуг та міжвідомчої взаємодії створює умови для залучення і закріплення фахівців у громадах та забезпечення мешканців Рівненщини необхідною психологічною, психосоціальною і психіатричною допомогою.