Конкурс на зайняття вакантної посади начальника управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Рівненської обласної державної адміністрації

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

Рівненської обласної державної  адміністрації

від 11 грудня 2019 року № 123-к


Умови проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» -  начальника управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Рівненської обласної державної адміністрації


Загальні умови

Посадові обов’язки

Основними завданнями управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Рівненської обласної державної адміністрації є: створення належних умов для діяльності інститутів громадянського суспільства в області, участі громадськості у формуванні та реалізації державної та регіональної політики; впровадження ефективних механізмів комунікацій між обласною державною адміністрацією та інститутами громадянського суспільства; аналіз і прогнозування суспільно-політичних процесів в області; сприяння реалізації конституційного права громадян на свободу слова та безперешкодній діяльності засобів масової інформації; участь у формуванні та реалізації державної політики у інформаційній сфері.

Начальник управління:

здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні; подає на затвердження голові обласної державної адміністрації Положення про управління; затверджує посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов’язки між ними; планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації; вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління; звітує перед головою обласної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; може входити до складу колегії обласної державної адміністрації; вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проєкти відповідних рішень; може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування; представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва обласної державної адміністрації; видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням. Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації у Головному територіальному управлінні юстиції у Рівненській області; подає на затвердження голови обласної державної адміністрації проєкти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників; розпоряджається коштами у межах затвердженого головою обласної державної адміністрації кошторису управління; здійснює добір кадрів; організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління; призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, присвоює їм ранги державних службовців, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління; забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни; здійснює інші повноваження, що випливають з покладених на управління завдань

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 9690 гривень, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з
додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами).

2. Резюме за формою, згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3. Заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подати конкурсній комісії інформацію:

через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС; особисто або надіслати її поштою за адресою: 33028, м. Рівне, майдан Просвіти, 1, каб. 516 (5 поверх)

Інформація приймається до 18 год. 15 хв.                      19 грудня 2019 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з
додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

м. Рівне, майдан Просвіти, 2, каб. 207 23 грудня  2019 року   о 12 год. 00 хв.


(Звертаємо увагу, що вимога стосовно проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, передбачена законодавством лише для категорії "А" посад державної служби; кандидати на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" та "В" перевірку володіння іноземною мовою не проходять, а складають ТЕСТУВАННЯ НА ЗНАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Трифонюк Лариса Василівна

тел. (0362) 69-53-11

kadry5@rv.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня магістра

2.

Досвід  роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

 Вимоги до компетентності


Вимога

Компоненти

1.

Уміння працювати з комп'ютером

Уміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

2.

Необхідні ділові якості

Аналітичні здібності; діалогове спілкування (письмове і усне); навички управління; навички контролю; вміння розподіляти роботу; організаторські здібності; стресостійкість; вимогливість; оперативність; вміння аргументовано доводити власну точку зору; стратегічне мислення; уміння працювати в команді тощо

3.

Необхідні особистісні якості

Надійність; порядність; дисциплінованість; тактовність; готовність допомогти; комунікабельність; повага до інших; відповідальність; неупередженість; гнучкість

Професійні знання


Вимога

Компоненти

1.

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Законів  України:

«Про державну службу»;

«Про запобігання корупції»


2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)


Знання:

  Законів України:

«Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації»;

«Про громадські об'єднання»;

«Про інформацію»;

«Про телебачення і радіомовлення»;

«Про політичні партії в Україні»


Начальник відділу кадрової

роботи апарату адміністрації                                                                 Микола ПАЛЮХ