ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження голови
Рівненської обласної державної адміністрації
від 11 грудня 2019 року № 123-к
Умови проведення конкурсу
на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - начальника управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Рівненської обласної державної адміністрації
Загальні умови |
||
Посадові обов’язки |
Основними завданнями управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Рівненської обласної державної адміністрації є: створення належних умов для діяльності інститутів громадянського суспільства в області, участі громадськості у формуванні та реалізації державної та регіональної політики; впровадження ефективних механізмів комунікацій між обласною державною адміністрацією та інститутами громадянського суспільства; аналіз і прогнозування суспільно-політичних процесів в області; сприяння реалізації конституційного права громадян на свободу слова та безперешкодній діяльності засобів масової інформації; участь у формуванні та реалізації державної політики у інформаційній сфері. Начальник управління: здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні; подає на затвердження голові обласної державної адміністрації Положення про управління; затверджує посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов’язки між ними; планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації; вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління; звітує перед головою обласної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; може входити до складу колегії обласної державної адміністрації; вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проєкти відповідних рішень; може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування; представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва обласної державної адміністрації; видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням. Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації у Головному територіальному управлінні юстиції у Рівненській області; подає на затвердження голови обласної державної адміністрації проєкти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників; розпоряджається коштами у межах затвердженого головою обласної державної адміністрації кошторису управління; здійснює добір кадрів; організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління; призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, присвоює їм ранги державних службовців, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління; забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни; здійснює інші повноваження, що випливають з покладених на управління завдань |
|
Умови оплати праці |
Посадовий оклад – 9690 гривень, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстроково |
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з
2. Резюме за формою, згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3. Заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подати конкурсній комісії інформацію: через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС; особисто або надіслати її поштою за адресою: 33028, м. Рівне, майдан Просвіти, 1, каб. 516 (5 поверх) Інформація приймається до 18 год. 15 хв. 19 грудня 2019 року |
|
Додаткові (необов’язкові) документи |
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). |
|
Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів |
м. Рівне, майдан Просвіти, 2, каб. 207 23 грудня 2019 року о 12 год. 00 хв.
(Звертаємо увагу, що вимога стосовно проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, передбачена законодавством лише для категорії "А" посад державної служби; кандидати на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" та "В" перевірку володіння іноземною мовою не проходять, а складають ТЕСТУВАННЯ НА ЗНАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА). Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Трифонюк Лариса Василівна тел. (0362) 69-53-11 kadry5@rv.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
Вища освіта не нижче ступеня магістра |
2. |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
4. |
Володіння іноземною мовою |
Не потребує |
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога |
Компоненти |
|
1. |
Уміння працювати з комп'ютером |
Уміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку |
2. |
Необхідні ділові якості |
Аналітичні здібності; діалогове спілкування (письмове і усне); навички управління; навички контролю; вміння розподіляти роботу; організаторські здібності; стресостійкість; вимогливість; оперативність; вміння аргументовано доводити власну точку зору; стратегічне мислення; уміння працювати в команді тощо |
3. |
Необхідні особистісні якості |
Надійність; порядність; дисциплінованість; тактовність; готовність допомогти; комунікабельність; повага до інших; відповідальність; неупередженість; гнучкість |
Професійні знання |
||
|
Вимога |
Компоненти |
1. |
Знання законодавства |
Знання: 1) Конституції України; 2) Законів України: «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Знання: Законів України: «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації»; «Про громадські об'єднання»; «Про інформацію»; «Про телебачення і радіомовлення»; «Про політичні партії в Україні» |
Начальник відділу кадрової
роботи апарату адміністрації Микола ПАЛЮХ