Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

начальник відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату Рівненської обласної державної адміністрації, категорія "Б"

Посадові обов’язки

 - здійснює керівництво  роботою відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань; організовує роботу  працівників відділу, дає відповідні доручення щодо покладених на відділ завдань, вносить пропозиції стосовно заохочення працівників відділу та притягнення їх до відповідальності;

- контролює виконання нормативно-правових актів з оборонних та правоохоронних питань;

- виконує обов'язки секретаря ради оборони області, бере участь у підготовці та уточненні документів територіальної оборони зони та районів територіальної оборони;

 - за дорученням керівництва обласної державної адміністрації здійснює організаційне забезпечення проведення нарад, засідань колегій, консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, служб і комісій з питань, які відносяться до компетенції відділу; бере участь у роботі комісій, визначених розпорядженнями голови обласної державної адміністрації;

- здійснює контроль за додержанням відповідними структурними підрозділами обласної державної адміністрації, районними державними адміністраціями законодавства про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ,  ветеранів війни, учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, та гарантії  їх соціального захисту;

- забезпечує виконання заходів реформування Збройних Сил України та інших військових формувань, що утворюються відповідно до законодавства, покладених на місцеві органи влади та органи місцевого самоврядування; забезпечує організацію надання практичної допомоги військовим частинам стосовно питань матеріально-технічного забезпечення;

- бере участь у підготовці проєктів законодавчих та нормативних актів з питань правоохоронної та оборонної роботи; за дорученням голови облдержадміністрації розробляє проєкти нормативних документів;

- у межах наданої компетенції розглядає скарги, заяви органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, звернення громадян або доручає їх розгляд працівникам відділу та готує відповідні рішення; бере участь у прийомі громадян керівництвом облдержадміністрації;

  - забезпечує нерозголошення у будь-який спосіб персональних даних, які стали відомі у зв’язку   з виконанням професійних чи службових   або трудових обов’язків, крім випадків, передбачених законом; забезпечує нерозголошення державної таємниці та іншої інформації з обмеженим доступом;

- виконує інші доручення в межах повноважень відділу.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8800 гривень, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу", постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів"                         (зі змінами)

Інформація про строковість  призначення на посаду

на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної      хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2,   та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

 Особа, яка бажає взяти участь у доборі                                    з призначення на вакантну посаду (далі – добір), подає до відділу кадрової роботи апарату Рівненської обласної державної адміністрації                    через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від   22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України  "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація для участі у доборі подається до 17.15  18 серпня 2020 року через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua).

Співбесіда з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції. Інформація про проведення співбесіди буде повідомлена додатково.

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Трифонюк Лариса Василівна

тел. (0362) 69-53-11

kadry5@rv.gov.ua

Вимоги

1.

Освіта

вища освіта не нижче ступеня магістра

2.

Досвід  роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

не потребує