від 09 вересня 2020 р. № 90-к
Київ
Про необхідність призначення на вакантну посаду державної служби – директора департаменту розвитку адміністративних послуг, соціальної, молодіжної політики та спорту Рівненської обласної державної адміністрації на період дії карантину

Відповідно до  Закону України  від 13 квітня 2020 року № 553-IX "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік", Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290, з метою забезпечення повного та своєчасного виконання завдань і  функцій  департаменту  розвитку адміністративних послуг, соціальної, молодіжної політики та спорту Рівненської обласної державної адміністрації:

1. Визначити необхідність призначення на вакантну посаду державної служби категорії "Б" – директора департаменту розвитку адміністративних послуг, соціальної, молодіжної політики та спорту Рівненської обласної державної адміністрації, шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину.

2. Оголосити добір з призначення  на вакантну посаду директора департаменту розвитку адміністративних послуг, соціальної, молодіжної політики та спорту Рівненської обласної державної адміністрації на період дії карантину шляхом укладення контракту (оголошення про добір додається).

3. Визначити заступника голови Рівненської обласної державної адміністрації Шатковську Людмилу уповноваженою особою для проведення співбесід з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, зазначену у пункті 1 цього розпорядження.

4. Уповноваженій особі Шатковській Людмилі за результатами розгляду інформації та проведених співбесід з визначеними нею кандидатурами для проведення співбесід внести обґрунтоване подання голові Рівненської обласної державної адміністрації про призначення на вакантну посаду державної служби кандидата шляхом укладення контракту з ним.

5. Відділу кадрової роботи апарату Рівненської обласної державної адміністрації забезпечити  розміщення оголошення про проведення добору з призначення на вакантну посаду державної служби на період дії карантину на Єдиному порталі вакансій державної служби.

6. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.



Голова адміністрації                                                                    Віталій КОВАЛЬ

Додаток до розпорядження голови облдержадміністрації 09.09.2020 № 90-к

ОГОЛОШЕННЯ 

про добір на період дії карантину 

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

директор департаменту розвитку адміністративних послуг, соціальної, молодіжної політики та спорту Рівненської обласної державної адміністрації

Б

Посадові обов’язки

- здійснює керівництво департаментом, несе персональну відповідальність за організацію     та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у департаменті;

- планує роботу департаменту, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації; вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи департаменту;

- вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії обласної державної адміністрації питань, що належать до компетенції департаменту, та розробляє проєкти відповідних рішень.

- представляє інтереси департаменту у  взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з міністерствами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва обласної державної адміністрації; видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням;

- подає на затвердження голові обласної державної адміністрації проєкти кошторису та штатного розпису департаменту в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників; розпоряджається коштами у межах затвердженого головою обласної державної адміністрації кошторису департаменту;

- здійснює добір кадрів; організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців департаменту;

- призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців департаменту, присвоює їм ранги державних службовців, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників департаменту, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності; здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби у департаменті;

- вносить у встановленому порядку пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади у порядку, передбаченому законодавством, керівників підвідомчих установ, закладів: призначає та звільняє з посади директора центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації за погодженням з обласною державною адміністрацією; погоджує призначення та звільнення заступників директора центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації;

- проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень департаменту; забезпечує дотримання працівниками департаменту правил внутрішнього трудового розпорядку, правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

- погоджує призначення на посади та звільнення з посад керівників структурних підрозділів соціального захисту населення районних державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування, директорів районних територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг); затверджує штатні розписи та кошториси підвідомчих установ, закладів.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 12000 гривень, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу", постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (зі змінами)

Інформація про строковість  призначення на посаду

на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду (далі – добір), подає до відділу кадрової роботи апарату Рівненської обласної державної адміністрації через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України  "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація для участі у доборі подається до 17.15   14 вересня 2020 року через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua).

Співбесіда з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції. Інформація про проведення співбесіди буде повідомлена додатково

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

 Шустик Наталія Анатоліївна

 тел. (0362) 69-53-11

kadry5@rv.gov.ua



Вимоги

1.

Освіта

вища освіта не нижче ступеня магістра

2.

Досвід  роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи " або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

не потребує

 


Начальник  відділу кадрової

роботи апарату адміністрації                                                Микола ПАЛЮХ

Дата оприлюднення: 10 вересня 2020 року



Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux