Спікер - завідувач сектору мобілізаційної роботи апарату РОДА Леонід Андрущак.

Модерував брифінг директор департаменту цифрової трансформації та суспільних комунікацій ОДА Олександр Поліщук.

«Під час дії воєнного стану забронювати працівників, крім державних органів та органів місцевого самоврядування, можуть також підприємства, які відповідають трьом категоріям. По-перше, підприємство, якому встановлено мобілізаційне завдання і з ним укладений відповідний договір. По-друге, підприємства, установи та організації, які виробляють товари або надають послуги Збройним силам України. По-третє, ті, які визнані критично важливими», – сказав Леонід Андрущак.

Також завідувач сектору звернув увагу на документи, які необхідно подати для бронювання. Так, якщо у підприємства є мобілізаційне завдання, його представники можуть звернутися до обласної військової адміністрації. При цьому необхідно подати список військовозобов’язаних, які пропонуються для бронювання, та довідку про загальну кількість військовозобов’язаних осіб на підприємстві з обґрунтуванням. Якщо підприємство виконує завдання Міністерства оборони (надає послуги чи виробляє необхідні товари) і має договір або контракт, то в такому випадку документи подаються в Міноборони або Мінстратегпром.

Леонід Андрущак також додав, що існує 7 критеріїв визначення критично важливих підприємств:

• за рік сплачено податків на суму 1,5 мільйона євро;

• експорт не менше як 32 мільйона євро за рік;

• стратегічне значення для економіки та безпеки держави;

• підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи потреб територіальної громади;

• підприємство не має заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

• середня зарплата застрахованих працівників за останній квартал не менше за середню зарплату в регіоні за відповідний період;

• підприємство є резидентом порталу «Дія.Сіті».

Підприємство повинно відповідати мінімум 3 критеріям із перерахованих.

«Механізм отримання бронювання доволі простий. Підприємство подає документи до ОВА. Після відповідного погодження адміністрація впродовж 5 днів направляє документи у Генштаб. Він, в свою чергу, погоджує матеріали і направляє до Мінекономіки. Тоді, в разі відсутності заперечень, готується наказ про бронювання. Насамкінець, підприємство подає повідомлення у ТЦК про бронювання певних працівників», - розповів спікер.

При цьому Леонід Андрущак зазначив, що більше 50% працівників можуть забронювати лише підприємства паливно-енергетичного комплексу.