В Україні з 1 січня 2004 року функціонує на страхових засадах солідарна пенсійна система, принциповою ознакою якої є безпосередня участь застрахованої особи в формуванні майбутньої пенсії. Встановлена Законом нова формула обчислення пенсій передбачає визначення розміру пенсії диференційовано з урахуванням стажу роботи і заробітку, при цьому знято верхню межу пенсії.

За даними Пенсійного фонду України середній розмір пенсії на квітень 2006 року становить 405,62 гривні.

Основні завдання та цілі пенсійної реформи:

підвищити рівень життя пенсіонерів;

встановити залежність розмірів пенсій від величини заробітку і трудового стажу;

забезпечити фінансову стабільність пенсійної системи;

заохотити громадян до заощадження коштів на старість;

створити ефективнішу та більш дієву систему адміністративного управління в пенсійному забезпеченні.

Трирівнева пенсійна система дозволить розподілити між трьома її складовими ризики, пов'язані із змінами в демографічній ситуації (до чого більш чутлива солідарна система) та з коливаннями в економіці і на ринку капіталів (що більше відчувається у накопичувальній системі). Такий розподіл ризиків дозволить зробити пенсійну систему більш фінансово збалансованою та стійкою, що застрахує працівників від зниження загального рівня доходів після виходу на пенсію і є принципово важливим та вигідним для них.

В результаті перерахунків не зменшився розмір жодної пенсії, збережено всі пільги при обчисленні стажу роботи, передбачені раніше діючим законодавством за період до набрання чинності новим Законом, збережено раніше встановлений пенсійний вік.

Уряд віднаходить можливості для підвищення рівня пенсій низькооплачуваним категоріям працівників.

До Верховної Ради України подано проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, яким передбачено розмежування джерел фінансування пенсій, призначених за окремими пенсійними програмами; посилення кримінальної відповідальність за несвоєчасну або неповну сплату страхових внесків.

Опрацьовується Концепція пенсійного забезпечення осіб, які працюють на роботах з шкідливими і важкими умовами праці через професійні та корпоративні пенсійні фонди за рахунок обов'язкових страхових внесків роботодавців до цих фондів. В даний час положення Концепції обговорюються з представниками профспілок, роботодавців та громадських організацій.

Верховною Радою України у І читанні прийнято проект Закону України “Про державну соціальну допомогу непрацездатним громадянам”, яким врегульовується питання призначення соціальних пенсій.

З метою всебічного вивчення та узагальнення практики застосування Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” створено Міжвідомчу робочу групу з питань опрацювання пропозицій щодо вдосконалення пенсійного законодавства.

Впровадження та розвиток діяльності недержавних пенсійних фондів є на сьогодні пріоритетним напрямом роботи Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України (далі – Держфінпослуг), яка є основним регулятором діяльності у сфері недержавного пенсійного забезпечення.