ГОЩАНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ 

На головну Уряд УкраїниМапа сайту
 
 жовтня 2019 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 
Пошук
Розширений пошук»
 

 

 

 
Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації


Видавник: Гощанська районна державна адміністрація

Дата: 2 листопада 2016 року

Номер: 110-к

Дата оприлюднення: 02.11.2016

Про проведення конкурсу на зайняття

вакантної посади завідувача сектору

мобілізаційної роботи апарату

райдержадміністрації

 

Відповідно до статей 22 - 30 Закону України «Про державну службу»,  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, розпорядження голови райдержадміністрації від 12 липня 2016 року №85-к «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в Гощанській районній державній адміністрації»:

1. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації.

2. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату Гощанської районної державної адміністрації Рівненської області згідно додатку.

3. Відділу правового та кадрового забезпечення апарату райдержадміністрації забезпечити:

1) своєчасне направлення розпорядження про проведення конкурсу та умови проведення конкурсу в Міжрегіональне управління Національного агентства України з питань державної служби у Волинській та Рівненській областях;

2) розміщення оголошення про проведення конкурсу та умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації на веб-сайті Гощанської районної державної адміністрації;

3) своєчасне оприлюднення результатів конкурсу.   

4. Конкурсній комісії на зайняття вакантних посад державної служби в Гощанській районній державній адміністрації забезпечити проведення тестування, виконання ситуаційних завдань та співбесіди з кандидатами на зайняття вакантної посади завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації.

5. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

 

Голова адміністрації                                                  Ю.Ковальчук

 

Додаток

до розпорядження голови

райдержадміністрації

02.11.2016_№_110-к

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату Гощанської районної державної адміністрації Рівненської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює безпосереднє керівництво сектором і несе персональну відповідальність за належне виконання покладених на сектор завдань і функцій.

2. Організовує роботу сектору, дає відповідні вказівки працівникам сектору щодо виконання покладених на сектор завдань і функцій, контролює і перевіряє виконання документів та доручень працівниками сектору, розподіляє обов’язки між працівниками сектору.

3. Забезпечує виконання законодавства з питань режимно-секретної та мобілізаційної роботи.

4. Проводить вивчення та відпрацювання документів, що стосуються питань, віднесених до його компетенції.

5. Організовує розробку мобілізаційного плану на особливий період.

6. Розробляє оперативно-мобілізаційні документи та здійснює організаційне забезпечення переведення відповідних місцевих органів виконавчої влади і об’єктів народного господарства на режим роботи в умовах особливого періоду.

7. Забезпечує своєчасне розроблення та реалізацію заходів, що забезпечують охорону державної таємниці.

8. Організовує і веде секретне діловодство.

9. Забезпечує захист інформації, що становить державну таємницю, в процесі приймання, пересилання, використання технічних засобів передачі інформації.

10. Виконує поточні завдання за розпорядженнями та дорученнями голови райдержадміністрації.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 2757,00 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картку встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.

 

Строк подання документів: кінцевий термін прийняття документів 30 листопада 2016 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

06 грудня 2016 року об 11:00, 35400, Рівненська обл. смт. Гоща, вул. Незалежності, 72

(2 поверх, кабінет відділу правового та кадрового забезпечення апарату райдержадміністрації)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бартманська Любов Йосипівна,

тел.(03650) 2-25-81,

 goch@rv.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче ступеня магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища, не нижче ступеня магістра

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про державну таємницю»;

5) Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

6) Закон України «Про оборону України»;

7) Закон України «Про Службу безпеки України»;

8) Закон України «Про загальний військовий обов’язок і військову службу»;

9) Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;

10) Закон України «Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону»;

11)  Закон України «Про інформацію»;

12) Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;

13) Постанова Кабінету Міністрів України від 08 жовтня 1997 року №1126 «Про затвердження Концепції технічного захисту інформації в Україні;

14) Постанова Кабінету Міністрів України від 27 листопада 1998 року №1893 «Про затвердження Інструкції про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять службову інформацію»;

15) Постанова Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року № 2263 «Про затвердження Типового регламенту місцевої державної адміністрації»;

16) Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року № 1242.

3

Професійні чи технічні знання

знання чинного законодавства України, зокрема Конституції України та Законів України «Про місцеві державні адміністрації», «Про державну службу»; вміння використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення, офісну техніку.

4

Спеціальний досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

5

Знання сучасних інформаційних технологій

знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення

6

Лідерство

 1) ведення ділових переговорів.

 

7

Прийняття ефективних рішень

 1) вміння вирішувати комплексні завдання.

 

    8

Комунікації та взаємодія

 

1) співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

    9

Впровадження змін

1) реалізація плану змін.

 

   10

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи.

 

   11

Особистісні компетенції

1)  дисципліна і системність.

 

 

 

 

 

 

В.о. керівника апарату адміністрації                                            Л.Єремеєва




Реєстрація
Логін
Пароль
Реєстрація
Опитування

http://i.piccy.info/i9/c811ff2c35d34d10df4fdc6036eda6bc/1469112702/28006/1037507/2107.jpg



Запитання | Адміністратор
Інформаційний супровід: pressa1@rv.gov.ua Тех. підтримка: forweb@rv.gov.ua  ©  Рівненська обласна державна адміністрація
 
 

Актуальні запити на надання пропозицій програм та проектів