На головну Уряд УкраїниМапа сайту
 
 липня 2019 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 
Пошук
Розширений пошук»
 


    Герої не вмирають


 

 

 


 

 

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Погода в Україні

 

   MyCounter - Ваш счётчик 

 

 

Piccy.info - Free Image Hosting
Демидівська РДА

http://i.piccy.info/a3/2018-09-03-11-26/i9-12594733/500x299-r/i.gif

Розпорядження голови райдержадміністрації від 17 січня 2014 року №09


 УКРАЇНА

ДЕМИДІВСЬКА  РАЙОННА  ДЕРЖАВНА  АДМІНІСТРАЦІЯ

РІВНЕНСЬКОЇ   ОБЛАСТІ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

голови районної  державної адміністрації

 

17 січня 2014  року                                                                      №09

 

 

Про затвердження плану

роботи з кадрами Демидівської

районної державної адміністрації

на 2014 рік

 

На підставі статті 41 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», Положення про роботу з кадрами в центральних і місцевих органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 1995 року № 747, розпорядження голови облдержадміністрації від 31 грудня 2013 року №747 «Про затвердження плану роботи з кадрами Рівненської обласної державної адміністрації на 2014 рік»:

1. Затвердити план роботи з кадрами Демидівської районної державної адміністрації на 2014 рік згідно з додатком.

2. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника  апарату райдержадміністрації Савич Н. В.

 

 

 

 

 

 

 

Голова адміністрації                                                             В. Вінічук

 

 

 

 

 

 

 

Додаток

          до розпорядження голови

          райдержадміністрації

                                                                               17.01.2014   № 09

П Л А Н

роботи з кадрами районної державної адміністрації

на 2014 рік

І. Організаційні заходи

 

1.1. Проводити наради-семінари з особами відповідальними за кадрову роботу в структурних підрозділах райдержадміністрації з метою своєчасного доведення до них вимог нормативно-правових актів з кадрових питань, роз'яснення положень законодавства про державну службу, обміну досвідом роботи.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Щокварталу

                                         

1.2. Організувати  проведення І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». Здійснювати моніторинг професійного зростання  переможців та лауреатів І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Протягом року

 

1.3. Провести апаратне навчання щодо заповнення у 2014 році декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.

Керівник апарату райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Лютий 2014 року

 

1.4. Забезпечити подання в установленому порядку державними службовцями районної державної адміністрації декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

До 01 квітня 2013 року

 

1.5. Забезпечити подання в установленому порядку державними службовцями районної державної адміністрації, які звільнилися або іншим чином припинили діяльність пов’язану з виконанням функцій держави декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

Протягом року

 

1.6. Узагальнити інформації про результати декларування майна, доходів, витрат і зобов’язання фінансового характеру державними службовцями районної державної адміністрації та інформувати керівництво райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації.

До 01 квітня 2014 року

 

1.7. Узагальнити та підготувати в установлені строки інформаційно-аналітичні матеріали про стан кадрової роботи та виконання актів та доручень Президента України  з питань реалізації державної кадрової політики.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Щокварталу

 

1.8. Забезпечити своєчасний розгляд питань щодо присвоєння рангів державним службовцям, які успішно відпрацювали на займаній посаді два роки, а також перегляд стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, та стажу державної служби працівникам районної державної адміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 Упродовж року

                                                         

1.9. Забезпечити формування особових справ державних службовців апарату райдержадміністрації, структурних підрозділів райдержадміністрації відповідно до Порядку ведення особових справ державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 року № 731.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

 

1.10. Підготувати та подати на затвердження графік відпусток керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та працівників її апарату на 2014 рік.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Січень 2014 року

 

1.11. Забезпечити участь державних службовців районної державної адміністрації у спартакіаді серед команд державних службовців району.

Структурні підрозділи райдержадміністрації та її апарату                           ІІ квартал

 

1.12. Упорядкувати документи з кадрових питань згідно з номенклатурою справ відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації та забезпечити передачу відповідних справ до архіву.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

IV квартал

 

1.13. Забезпечити дотримання вимог  Закону України «Про захист персональних даних» під час обробки персональних даних.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації та її апарату

Постійно

 

1.14. Проводити відповідну роботу, спрямовану на популяризацію серед населення, зокрема молоді, державної служби.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

 

ІІ. Формування кадрового резерву державної служби

2.1. Переглянути в установленому порядку список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців апарату райдержадміністрації, керівників і заступників керівників структурних підрозділів райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

Грудень 2014 року

 

2.2. Організувати роботу з погодження кандидатур, рекомендованих для зарахування до кадрового резерву на посади заступників голови райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації, із керівниками структурних підрозділів облдержадміністрації та  заступниками голови облдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Грудень 2014 року

 

2.3. Проводити цілеспрямовану роботу з особами, зарахованими до кадрового резерву, згідно із затвердженими особистими планами, в яких передбачити систематичне навчання шляхом самоосвіти, підвищення кваліфікації і періодичне навчання у відповідних навчальних закладах, стажування, залучення претендентів до виконання доручень, пов'язаних з можливою майбутньою роботою, участі у роботі нарад, семінарів, конференцій з питань діяльності державних органів, участі у перевірках. Підвищити дієвість кадрового резерву.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

Постійно

 

2.4. Продовжити практику стажування працівників органів виконавчої влади, посадових осіб органів місцевого самоврядування та осіб, зарахованих до кадрового резерву, в апараті райдержадміністрації та її структурних підрозділах з відривом від основного місця роботи.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

 

2.5. Проаналізувати якісний склад кадрового резерву на 2014 рік на посади керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та працівників апарату райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Березень – квітень 2014 року

                                                    

ІІІ. Формування складу державних службовців

 

3.1. Проаналізувати кількісний і якісний склад державних службовців апарату райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації і внести пропозиції щодо удосконалення кадрового забезпечення.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

І квартал 2014 року

                                     

3.2. Забезпечити своєчасне внесення змін в особові картки форми                     П – 2ДС з метою встановлення чіткого обліку державних службовців та пов'язаних з ним форм статистичної звітності.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

        

3.3. Забезпечити конкурсний відбір кадрів державних службовців з урахуванням вимог до кожної посади відповідно до законодавства.

З метою забезпечення реалізації державної політики з питань кадрової роботи та державної служби постійно аналізувати практику роботи з кадрами, вносити керівництву пропозиції щодо її вдосконалення, проводити роботу з періодичної ротації державних службовців.

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Постійно

 

3.4. Систематично проводити моніторинг з метою відстеження просування по службі молодих державних службовців, сприяти їх професійному зростанню. Залучати в установленому порядку обдарованих молодих людей, які мають відповідний фаховий рівень, до роботи на посадах державних службовців, включення їх до кадрового резерву. З метою формування нової генерації державних службовців, розв'язання молодіжних проблем в районі, створювати умови для набуття молоддю досвіду роботи в місцевих органах виконавчої влади.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

 

3.5.  Забезпечити  працевлаштування випускників Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів згідно з договорами-направленнями відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2013 № 255.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

 

3.6. Відповідно до статті 11 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» забезпечити проведення в установленому порядку спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у апараті районної державної адміністрації та її структурних підрозділах .

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

 

ІV. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації

державних службовців

 

4.1. Проводити роботу щодо підвищення рівня професійної компетентності державних службовців з питань впровадження нового законодавства у галузі державної служби.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

До 01 квітня 2014 року

 

4.2. Підготувати прогнозні показники щодо направлення на навчання осіб у 2015 році до Національної академії державного управління при Президентові України, її Львівського регіонального інституту державного управління та магістратур при вузах, а також пропозиції щодо підвищення кваліфікації осіб, які обіймають посади I – IV категорій та подати їх до обласної державної адміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

До 01 квітня 2014 року

4.3. Забезпечити виконання планів-графіків навчання та підвищення кваліфікації в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, її Львівському регіональному інституті державного управління, обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування,  державних підприємств, установ та організацій.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

Протягом року

                   

4.4. Забезпечити відбір і  направлення на навчання осіб, які виявили бажання навчатися  в Національній академії державного управління при Президентові України та її Львівському регіональному інституті.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Січень – березень

 

4.5. Забезпечувати  підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання і протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

Керівник апарату райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

Протягом року

4.6. Здійснювати моніторинг працевлаштування випускників магістратур за спеціальностями галузі знань «Державне управління».

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації Протягом року

4.7. Інформувати обласну державну адміністрацію про потребу і пріоритетні напрями підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців, керівників державних підприємств, установ й організацій за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

До 1 червня 2014 року

 

4.8. Створювати умови для проходження практики в райдержадміністрації, слухачами Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, студентами вищих навчальних закладів, підготовки ними дипломних, магістерських робіт з питань державного управління та державної служби.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

 

V. Контроль за станом кадрового забезпечення

 

5.1. Систематично вивчати стан роботи з кадрами та дотримання вимог антикорупційного законодавства в апараті райдержадміністрації та її структурних підрозділах (за окремим планом).

Керівник апарату райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Протягом року

 

5.2. Заслуховувати на засіданнях колегії райдержадміністрації, нарадах, днях контролю стан виконання актів законодавства  з питань реалізації державної кадрової політики.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Систематично, не рідше ніж двічі на рік 

 

5.3. Забезпечити контроль за дотриманням на території району Указів Президента України від 16 квітня 2010 року № 542/2010 «Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями» та від 24 травня 2013 року № 307/2013 «Про заходи щодо забезпечення здійснення місцевими державними адміністраціями виконавчої влади на відповідній території».

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Щомісяця

 

 

Керівник апарату

райдержадміністрації                                                           Н. Савич




Реєстрація
Логін
Пароль
Реєстрація
Опитування

Лицензія Creative Commons

Весь контент доступний за

ліцензією Creative Commons

 Attribution 4.0 International license.

 

http://i.piccy.info/i9/a3a611658106e2cf8d2009ce55fb2344/1536133737/3956/1265109/fcb.png



http://www.pfu.gov.ua/content/uploads/2017/11/logo.png

Пенсійний фонд України

Інструкція з отримання довідок з QR-кодомЗапровадження нових онлайн-сервісівЯк налаштувати сервіс СМС-інформуванняВідеосюжет про інформаційну сторінкуВідеосюжет про комунікації

http://i.piccy.info/i9/9e20078ec674f4e250088cb93f861f6d/1474557374/5327/873438/43.png 

http://i.piccy.info/i9/865b59e27c4ab2b624768993b0ec16f7/1521470965/17997/1200995/p_dtrymka_agrar_v.jpg

http://i.piccy.info/i9/6e249a829d5195bf05b41fa8102168b2/1479993050/27037/1093076/BPD.jpg

Енергоефективність 

http://i.piccy.info/i9/c4b9f45f44159dde3a71e6b4077422a5/1474467380/151222/1070329/3B1.png 

http://i.piccy.info/i9/c4717e24ada4cc7ec052cbad36d18448/1502357018/87844/1159358/banner_160x236_meet_your_child.jpg

http://i.piccy.info/i9/e84218c5ce02d1763309b70fb69e1e92/1503300762/92251/1159358/uamap.jpg

Запитання | Адміністратор
Інформаційний супровід: pressa1@rv.gov.ua Тех. підтримка: forweb@rv.gov.ua  ©  Рівненська обласна державна адміністрація
 

Телефон довіри Рівненської облдержадміністрації

працює щоденно

з понеділка по п»ятницю (крім святкових, неробочих і вихідних днів) з 10.00 до 17.00 (обідня перерва з 13.00 до 14.00) за абонентським номером (0362) 695318.

http://i.piccy.info/i9/0a93f381118a6fa263e72eddfdafb4a3/1557993080/40483/1317273/Derzhavna_vykonavcha_sluzhba_Ukra_ny.png

Державна виконавча служба інформує

 
 
Карта протирадіаційних укриттів Демидівського району

 

http://i.piccy.info/i9/75e339b040d2e5224705684f2974badf/1499153296/14210/1159358/spfu.jpg

Інформація про об’єкти державної власності, які пропонуються регіональним відділенням ФДМУ по Рівненській області для передачі в оренду

http://www.spfu.gov.ua