На головну Уряд УкраїниМапа сайту
 
 червня 2019 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 
Пошук
Розширений пошук»
 


    Герої не вмирають


 

 

 


 

 

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Погода в Україні

 

   MyCounter - Ваш счётчик 

 

 

Piccy.info - Free Image Hosting
Демидівська РДА

http://i.piccy.info/a3/2018-09-03-11-26/i9-12594733/500x299-r/i.gif

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я голови районної державної адміністрації від 29 січня 2013 року № 18


 УКРАЇНА

ДЕМИДІВСЬКА  РАЙОННА  ДЕРЖАВНА  АДМІНІСТРАЦІЯ

РІВНЕНСЬКОЇ   ОБЛАСТІ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

голови районної  державної адміністрації

 

29 січня  2013  року                                                                                  №  18

 

 

Про затвердження плану

роботи з кадрами районної

державної адміністрації

на 2013 рік

 

На підставі статті 41 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», Положення про роботу з кадрами в центральних і місцевих органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 1995 року № 747, розпорядження голови облдержадміністрації від 29 грудня 2012 року №792 «Про затвердження плану роботи з кадрами обласної державної адміністрації на 2013 рік»:

1. Затвердити план роботи з кадрами районнї державної адміністрації на 2013 рік згідно з додатком.

2. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації Савич Н. В.

 

 

 

 

 

 

 

Голова адміністрації                                                             В. Вінічук

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток

          до розпорядження голови

          райдержадміністрації

                                                                               29 січня 2013 року  №  18

 

П Л А Н

роботи з кадрами районної державної адміністрації

на 2013 рік

 

 

І. Організаційні заходи

 

         1.1. Проводити наради-семінари з особами відповідальними за кадрову роботу в структурних підрозділах райдержадміністрації з метою своєчасного доведення до них вимог нормативно-правових актів з кадрових питань, роз'яснення положень законодавства про державну службу, обміну досвідом роботи.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Щокварталу

1.2. Організувати  проведення І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець". Здійснювати моніторинг професійного зростання  переможців та лауреатів І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Протягом року

1.3. Вжити організаційних заходів для проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків та завдань.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Протягом року

1.4. Забезпечити подання в установленому порядку державними службовцями районної державної адміністрації декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

До 01 квітня 2013 року

1.5. Узагальнити інформації про результати декларування майна, доходів, витрат і зобов’язання фінансового характеру державними службовцями районної державної адміністрації та інформувати керівництво райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації.

До 01 квітня 2013 року

1.6. Узагальнити та підготувати в установлені строки інформаційно-аналітичні матеріали про стан кадрової роботи та виконання актів та доручень Президента України  з питань реалізації державної кадрової політики.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Щокварталу

1.7. Забезпечити своєчасний розгляд питань щодо присвоєння рангів державним службовцям, які успішно відпрацювали на займаній посаді два роки, а також перегляд стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, та стажу державної служби працівникам районної державної адміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Упродовж року

1.8. Забезпечити формування особових справ державних службовців апарату райдержадміністрації, структурних підрозділів райдержадміністрації відповідно до Порядку ведення особових справ державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 року № 731.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Упродовж року

1.9. Підготувати та подати на затвердження графік відпусток керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та працівників її апарату на 2013 рік.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації

Січень 2013 року

1.10. Забезпечити участь державних службовців районної державної адміністрації у спартакіаді серед команд державних службовців району.

Структурні підрозділи райдержадміністрації та її апарату                           ІІ квартал

1.11. Упорядкувати документи з кадрових питань згідно з номенклатурою справ відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації та забезпечити передачу відповідних справ до архіву.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації.

IV квартал

1.12. Забезпечити дотримання вимог  Закону України "Про захист персональних даних" під час обробки персональних даних.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації та її апарату

Постійно

 

ІІ. Формування кадрового резерву державної служби

 

2.1. Переглянути в установленому порядку список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців апарату райдержадміністрації, керівників і заступників керівників структурних підрозділів райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

Грудень 2013  року

2.2. Організувати роботу з погодження кандидатур, рекомендованих для зарахування до кадрового резерву на посади заступників голови райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації, із керівниками структурних підрозділів облдержадміністрації та  заступниками голови облдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Грудень 2013  року

2.3. Проводити цілеспрямовану роботу з особами, зарахованими до кадрового резерву, згідно із затвердженими особистими планами, в яких передбачити систематичне навчання шляхом самоосвіти, підвищення кваліфікації і періодичне навчання у відповідних навчальних закладах, стажування, залучення претендентів до виконання доручень, пов'язаних з можливою майбутньою роботою, участі у роботі нарад, семінарів, конференцій з питань діяльності державних органів, участі у перевірках. Підвищити дієвість кадрового резерву.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату

Постійно

2.4. Продовжити практику стажування працівників органів виконавчої влади, посадових осіб органів місцевого самоврядування та осіб, зарахованих до кадрового резерву, в апараті райдержадміністрації та її структурних підрозділах з відривом від основного місця роботи.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

2.5. Проаналізувати якісний склад кадрового резерву на 2013 рік на посади керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та працівників апарату райдержадміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Березень – квітень

 

ІІІ. Формування складу державних службовців

 

            3.1. Проаналізувати кількісний і якісний склад державних службовців апарату райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації і внести пропозиції щодо удосконалення кадрового забезпечення.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

І квартал 2013 року

3.2. Забезпечити своєчасне внесення змін в особові картки форми                     П – 2ДС з метою встановлення чіткого обліку державних службовців та пов'язаних з ним форм статистичної звітності.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

3.3. Забезпечити конкурсний відбір кадрів державних службовців з урахуванням вимог до кожної посади відповідно до законодавства. Оптимально поєднувати принципи комплектування кадрами апарату, структурних підрозділів районної державної адміністрації шляхом просування по службі державних службовців та добору на державну службу керівників, спеціалістів підприємств, установ і організацій.

З метою забезпечення реалізації державної політики з питань кадрової роботи та державної служби постійно аналізувати практику роботи з кадрами, вносити керівництву пропозиції щодо її вдосконалення, проводити роботу з періодичної ротації державних службовців.

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.

Постійно

3.4. Систематично проводити моніторинг з метою відстеження просування по службі молодих державних службовців, сприяти їх професійному зростанню. Залучати в установленому порядку обдарованих молодих людей, які мають відповідний фаховий рівень, до роботи на посадах державних службовців, включення їх до кадрового резерву. З метою формування нової генерації державних службовців, розв'язання молодіжних проблем в районі, створювати умови для набуття молоддю досвіду роботи в місцевих органах виконавчої влади.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

3.5.  Забезпечити працевлаштування випускників Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів згідно з договорами-направленнями відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 № 468.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

3.6. Відповідно до статті 11 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" забезпечити проведення в установленому порядку спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у апараті районної державної адміністрації та її структурних підрозділах .

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Протягом року

 

ІV. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації

державних службовців

 

 4.1. Проводити роботу щодо підвищення рівня професійної компетентності державних службовців з питань впровадження нового законодавства у галузі державної служби.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

До 01 квітня 2013 року

4.2. Підготувати прогнозні показники щодо направлення на навчання осіб у 2014 році до Національної академії державного управління при Президентові України, її Львівського регіонального інституту державного управління та магістратур при вузах, а також пропозиції щодо підвищення кваліфікації осіб, які обіймають посади I – IV категорій та подати їх до обласної державної адміністрації.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

До 01 квітня 2013 року

4.3. Забезпечити виконання планів-графіків навчання та підвищення кваліфікації в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, її Львівському регіональному інституті державного управління, обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування,  державних підприємств, установ та організацій.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

Протягом року

4.4. Забезпечити відбір і  направлення на навчання осіб, які виявили бажання навчатися  в Національній академії державного управління при Президентові України та її Львівському регіональному інституті.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

Січень – березень

4.5. Створювати умови для проходження практики в райдержадміністрації, слухачами Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, студентами вищих навчальних закладів, підготовки ними дипломних, магістерських робіт з питань державного управління та державної служби.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Постійно

 

V. Контроль за станом кадрового забезпечення

 

5.1. Систематично вивчати стан роботи з кадрами в структурних підрозділах райдержадміністрації (за окремим планом).

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації Протягом року

5.2. Заслуховувати на засіданнях колегії райдержадміністрації, нарадах, днях контролю стан виконання актів законодавства  з питань реалізації державної кадрової політики.

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату            райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

Систематично, не рідше ніж двічі на рік 

 

 

 

 

 

 

Заступник голови

адміністрації                                                                  Н. Савич

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Реєстрація
Логін
Пароль
Реєстрація
Опитування

Лицензія Creative Commons

Весь контент доступний за

ліцензією Creative Commons

 Attribution 4.0 International license.

 

http://i.piccy.info/i9/a3a611658106e2cf8d2009ce55fb2344/1536133737/3956/1265109/fcb.png



http://www.pfu.gov.ua/content/uploads/2017/11/logo.png

Пенсійний фонд України

Інструкція з отримання довідок з QR-кодомЗапровадження нових онлайн-сервісівЯк налаштувати сервіс СМС-інформуванняВідеосюжет про інформаційну сторінкуВідеосюжет про комунікації

http://i.piccy.info/i9/9e20078ec674f4e250088cb93f861f6d/1474557374/5327/873438/43.png 

http://i.piccy.info/i9/865b59e27c4ab2b624768993b0ec16f7/1521470965/17997/1200995/p_dtrymka_agrar_v.jpg

http://i.piccy.info/i9/6e249a829d5195bf05b41fa8102168b2/1479993050/27037/1093076/BPD.jpg

Енергоефективність 

http://i.piccy.info/i9/c4b9f45f44159dde3a71e6b4077422a5/1474467380/151222/1070329/3B1.png 

http://i.piccy.info/i9/c4717e24ada4cc7ec052cbad36d18448/1502357018/87844/1159358/banner_160x236_meet_your_child.jpg

http://i.piccy.info/i9/e84218c5ce02d1763309b70fb69e1e92/1503300762/92251/1159358/uamap.jpg

Запитання | Адміністратор
Інформаційний супровід: pressa1@rv.gov.ua Тех. підтримка: forweb@rv.gov.ua  ©  Рівненська обласна державна адміністрація
 

Телефон довіри Рівненської облдержадміністрації

працює щоденно

з понеділка по п»ятницю (крім святкових, неробочих і вихідних днів) з 10.00 до 17.00 (обідня перерва з 13.00 до 14.00) за абонентським номером (0362) 695318.

http://i.piccy.info/i9/0a93f381118a6fa263e72eddfdafb4a3/1557993080/40483/1317273/Derzhavna_vykonavcha_sluzhba_Ukra_ny.png

Державна виконавча служба інформує

 
 
Карта протирадіаційних укриттів Демидівського району

 

http://i.piccy.info/i9/75e339b040d2e5224705684f2974badf/1499153296/14210/1159358/spfu.jpg

Інформація про об’єкти державної власності, які пропонуються регіональним відділенням ФДМУ по Рівненській області для передачі в оренду

http://www.spfu.gov.ua